Inhalt

Arbeitgeber sind entsprechend der Grundsatzurteile des europäischen Gerichtshofes (EuGH) und des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) verpflichtet, alle Arbeitsstunden ihrer Mitarbeitenden systematisch zu erfassen und zu dokumentieren. Diese Pflicht gilt bereitsjetzt, auch wenn noch keine eindeutigen Regelungen vom Gesetzgeber getroffen wurden. Unternehmen ohne Zeiterfassungssystem müssen die Zeit nutzen, um ein verlässliches System zur Arbeitszeiterfassung auszuwählen und Fragen zur Implementierung zu klären. Zudem müssen sie die Vertrauensarbeitszeit mit der geforderten Zeiterfassung in Einklang bringen und hier ein System zur Zeiterfassung umsetzen. Im Seminar werden Sie kompakt zu den Auswirkungen der Urteile informiert. Wir stellen Ihnen geeignete Möglichkeiten und Lösungen für ein rechtskonformes Dokumentationssystem zur Arbeitszeiterfassung vor und besprechen die Vor- und Nachteile der Systeme - damit Sie das passende System für Ihr Unternehmen finden.

Abschluss: Teilnahmebescheinigung

Unterrichtsart

Präsenzunterricht